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Stellenausschreibung

Max-Planck-Forschungsgruppenleiter*in (W2) im Arbeitsbereich „Digitale und computergestützte Demografie“

Das Max-Planck-Institut für demografische Forschung (MPIDR) sucht eine*n hochqualifizierte*n Forscher*in für den Arbeitsbereich „Digitale und computergestützte Demografie“. Es erfolgt eine Berufung auf eine W2-Stelle im Arbeitsbereich „Digitale und computergestützte Demografie“.

Das MPIDR ist eines der international führenden Zentren für Bevölkerungswissenschaft. Das Institut gehört zu der Max-Planck-Gesellschaft, einem Netzwerk von über 84 Instituten, welche zusammen Deutschlands führende Einrichtung in der Grundlagenforschung bilden. Die Grundlagenforschung von Max-Planck-Instituten gilt als weltweit führend in den Bereichen Naturwissenschaft, Technik, Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften. Das einzigartige Umfeld der Institute verbindet die besten Aspekte einer akademischen Umgebung und einer Forschungsstätte.

Der Arbeitsbereich „Digitale und computergestützte Demografie“, geleitet von MPIDR-Direktor Emilio Zagheni, sucht Bewerber*innen mit einem Hintergrund in den Bereichen Demografie, Datenwissenschaft, Computerwissenschaft, Statistik, Wirtschaft, Soziologie, Geografie, Angewandte Mathematik, Öffentliche Gesundheit, Öffentliche Politik oder in verwandten Disziplinen.

Bewerber*innen sollen über eine Promotion verfügen. Es wird erwartet, dass Sie innovative Forschungsleistungen vorweisen können, die methodologische Weiterentwicklungen im Bereich der digitalen und computergestützten Demografie bewirken können und/oder relevante Fragen in den folgenden Schlüsselbereichen der Demografie adressieren:

  i. Migration und Mobilität;

 ii. Bevölkerungsalterung und auf der Generationenebene angesiedelte Prozesse;

iii.  Soziale Einflussfaktoren, Umweltfaktoren und Bevölkerungsdynamik Erfahrung in der Leitung
     von Forschungsteams, in der Betreuung und Ausbildung von Doktorand*innen sowie
     nachweisliche Erfolge im Einwerben von Drittmitteln sind von Vorteil für die Bewerbung.
     Mit der zu besetzenden Stelle ist die Übernahme einer Führungsrolle im Arbeitsbereich
     „Digitale und computergestützte Demografie“ verbunden.

Der wachsende Arbeitsbereich „Digitale und computergestützte Demografie“ bringt Methodiker*innen (bspw. aus der Statistik, Computerwissenschaft oder Mathematischen Demografie) mit Expert*innen aus den Sozialwissenschaften (bspw. Soziologie, Geographie, Wirtschaftswissenschaften) zusammen, um so die gegenseitige Befruchtung von Ideen anzuregen, Methoden und Theorien weiterzuentwickeln, und drängende Fragen unserer Gesellschaften zu beantworten.

Zu den Schwerpunkten des Arbeitsbereiches gehören unter anderem:

1) Die Zusammenführung von traditionellen Datenquellen und neuen Daten, die aus der Digitalisierung des Lebens gewonnen werden, um so demografische Prozesse zu untersuchen, wie Änderungen im Migrationsverhalten, in der Gesundheit und dem Wohlbefinden, in den intergenerationellen Beziehungen und in den Disparitäten zwischen den Geschlechtern.

2) Die Entwicklung innovativer Formen der Datenerhebung für die demografische Forschung (bspw. Surveys über Web- und Social Media-Werbeplattformen oder Datenerfassung über Sensoren, Tracking-Geräte, Handy-Apps oder Crowdsource-Applikationen).

3) Die Entwicklung von Modellen für die Simulation von individuellen Entscheidungen und von Prozessen, die auf der Bevölkerungsebene angesiedelt sind, um so neue Erkenntnisse über die Dynamik der Bevölkerungsentwicklung zu gewinnen und die Bevölkerungstheorie weiterzuentwickeln.

4) Die Bewertung von Auswirkungen der Digitalisierung unseres Lebens auf das demografische Verhalten und auf Bevölkerungsprozesse.

5) Die Modellierung, Schätzung und Vorhersage der Zusammenhänge zwischen Veränderungen in der Umwelt, demografischen Prozessen und der Krankheitsdynamik.

Weitere Informationen über den Arbeitsbereich „Digitale und computergestützte Demografie“ finden Sie unter https://www.demogr.mpg.de/go/lab-dcd.

Die Bewerbung erfolgt auf Englisch im Online-Verfahren über https://www.demogr.mpg.de/go/JobAd119341 und soll folgende Unterlagen enthalten:

  1. Lebenslauf
     
  2. Motivationsschreiben (max. 1 Seite)

    Geben Sie kurz an, warum Sie ein Interesse daran haben, sich am MPIDR zu bewerben,
    inwieweit die Stelle am MPIDR Ihrer beruflichen Entwicklung und Ihrem beruflichen
    Werdegang förderlich sein könnte und inwiefern sich Ihre Interessen mit den
    Forschungsstärken des MPIDR decken.

     
  3. Research Statement (max. 2 Seiten)

    Stellen Sie kurz Ihre Forschungsergebnisse sowie Ihre laufenden und künftigen
    Forschungsvorhaben dar. Beschreiben Sie auch Ihre technischen Kenntnisse,
    Ihre Spezialgebiete und belegen Sie Ihre führende Rolle im Feld der Demografie.

     
  4. Darstellung Ihrer Mentor*innen-Erfahrung (max. 1 Seite)
     
  5. Namen und Kontaktdaten von 3 akademischen Referenzen
     
  6. 3 aktuelle Publikationen

Berücksichtigung finden Bewerbungen, die bis zum 17. Oktober 2019 eingehen. Im Erfolgsfall bieten wir zunächst einen fünfjährigen Vertrag. Das Gehalt richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 (BBesG). Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an sekzagheni@demogr.mpg.de.

Unser Institut schätzt Vielfalt und setzt sich dafür ein, den Anteil von Minderheiten zu erhöhen. Bewerbungen von Menschen mit schweren körperlichen Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner wollen das Institut und die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

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