04. Oktober 2023 | News | Neue Gesichter am MPIDR
Willkommen, Amanda Martins de Almeida!
Amanda Martins de Almeida arbeitet in der Forschungsgruppe "Ungleichheiten in Verwandtschaftsbeziehungen" am MPIDR. © MPIDR/Schulz
Das Max-Planck-Institut für demografische Forschung (MPIDR) begrüßt Amanda Martins de Almeida aus Brasilien in seinem Team. Amanda hat ihren Master in Demografie an der Bundesuniversität von Minas Gerais, Brasilien, CEDEPLAR (Zentrum für Regionale Entwicklung und Planung) mit einer Arbeit zum Thema "Bildungsexpansion und Gesundheit von Erwachsenen in Brasilien" abgeschlossen. Sie analysierte die Unterschiede innerhalb und zwischen den Bildungsgruppen in Brasilien im Zusammenhang mit der Bildungsexpansion. Amanda ist auch eine ehemalige Studentin der European Doctoral School of Demography (EDSD). Sie nahm an der letzten Kohorte teil, die an der EDSD in Barcelona stattfand. Ihre Thesis an der EDSD beschäftigte sich mit dem Thema "Bildungsstand der Kinder und elterliche Sterblichkeit in Chile".
Was ist deine Aufgabe am MPIDR?
Ich bin in den kommenden drei Jahren Doktorandin in der Forschungsgruppe "Kinship Inequalities". Ich interessiere mich für die intergenerationale Übertragung von Humankapital und Gesundheit (von erwachsenen Kindern auf ihre Eltern), Familienstrukturen und formale Demografie. Während meiner Doktorarbeit werde ich mich auf die Quantifizierung intergenerationaler Transfers mit Hilfe eines verwandtschaftsdemographischen Rahmens konzentrieren. Dies beinhaltet die Ableitung von Maßen für die Verfügbarkeit von Verwandten nach Bildungsgruppen in Lateinamerika und anderen Entwicklungsländern. Außerdem werde ich daran arbeiten, eine Gesundheitskomponente in Modelle zu Verwandtschaft und Lebenserwartung zu integrieren.
Was motiviert Dich, in diesem Forschungsbereich zu arbeiten?
Da ich zur ersten Generation in meiner Familie gehöre, die eine Universität besucht hat, war meine erste Motivation zu beobachten, wie sich Veränderungen in der Verteilung von Bildung auf intergenerationale Transfers und soziale Mobilität auswirken. Da ich aus einem Land komme, in dem es einen gewissen Datenmangel gibt, ist meine zweite Motivation, Maßnahmen zu entwickeln, die auf Daten aus Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen angewendet werden können.
Warum hast Du Dich für das MPIDR als neuen Arbeitgeber entschieden?
Ich hatte die Möglichkeit, die Vorbereitungskurse für die EDSD 2022 am MPIDR zu absolvieren und das Institut hat mir sehr gut gefallen. Ich habe mich für das MPIDR entschieden, weil es eines der führenden Institute im Bereich der Demografie ist, qualitativ hochwertige Forschung betreibt und ich die Möglichkeit habe, in einer Gruppe zu arbeiten, die sich mit Ungleichheiten in der Verwandtschaft beschäftigt.
Woher kommst Du? Was vermisst Du am meisten aus deinem Heimatland (und vielleicht: was überhaupt nicht)?
Ich bin Brasilianerin und vermisse meine Familie und das brasilianische Essen sehr, vor allem die typischen Gerichte zum Kaffee wie Broa (Maisbrot). Ich vermisse auch nicht den Verkehr und dass ich ein Auto brauche, um zur Arbeit oder zur Universität zu kommen, ich genieße es sehr, morgens zum Institut zu laufen.
Was gefällt Die an Deiner Arbeit am besten und was am wenigsten?
Am besten gefällt mir die Interaktion mit Menschen mit unterschiedlichem akademischem und kulturellem Hintergrund. Daraus ergeben sich wertvolle Diskussionen und Denkanstöße für meine Forschung.